根据南浮公司党委统一部署，为庆祝党的二十大胜利召开，贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，推动公司加快实现中长期发展战略和“十四五”规划目标，助力集团公司加快打造“两商”、建设具有全球竞争力的世界一流企业，10月19日，南浮公司召开2022年度优秀团队和先进个人表彰大会。公司党委书记、董事长刘一横出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、总经理甘克俭主持，公司领导、高管、中层干部、获奖员工及团队代表等160余人到场参会，项目现场共200余人通过视频远程参会。

公司党委副书记、纪委书记赖中茂宣读表彰先进有关决定。本次大会共表彰先进基层党组织5个、优秀部室5个、优秀项目管理团队5个、安全文明标准化工地2个，优秀中层干部5名、优秀项目经理5名、优秀党务工作者5名、优秀共产党员15名、党员先锋岗3名、优秀员工50名、劳动模范5名、三八红旗手5名、青年岗位能手18名、技术创新标兵12名、安全生产先进工作者5名、海外工作先锋岗10名、宣传先进个人3名。迟祥、李晓卉、宋若桢、徐秀海、方攀等5名获得表彰的代表在会上进行交流发言，分享了自己的工作经验和心得体会。

刘一横代表公司党委、领导班子向获得表彰的优秀团队和先进个人表示热烈祝贺，向长期以来为公司改革发展党建等各项工作做出贡献的员工致以崇高的敬意。他指出，习近平总书记在二十大报告中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。南浮公司上下要深入学习领会习总书记重要讲话精神，准确把握科技、人才和创新三者间的相互关系，坚持培养既懂技术、又懂管理、还懂经营的复合型人才，持续打造召之即来，来之能战，战之能胜的高能团队。

刘一横强调，首先，公司要发挥人才工作掌舵者的领航作用。一是要坚持党对人才工作的全面领导，切实加强与各级各类人才的密切联系，做好思想政治工作、发挥组织优势、密切联系群众，从根本上把人才工作抓实抓透；二是要健全落实公司的人才规划，结合集团公司“一十百千”人才工程，建立人才库，重点建设复合型人才队伍，确保人才数量和质量满足公司长远发展需要；三是营造保持良好的学习氛围，在坚持开展公司级别的大型综合培训的同时，支持鼓励部门及项目自动自发地开展培训学习，以多样化的培训形式推动学习培训取得实效。其次，部室要强化人才工作发动机的推动作用。一是中层干部要充分发挥带头作用，在各项工作中率先垂范、以身作则，为公司培养人才、锤炼人才、惜才爱才，肩负起贯彻落实人才工作的重要责任；二是专业骨干要充分发挥传帮带作用，做好知识共享，关注新人成长，营造互相帮助但又你追我赶的良好氛围；三是要健全部门专业间交流联动，打破部门和专业间的简单界限，形成部门、专业间交流联动机制，培养高素质、高层次的复合型人才；四是要创新培养模式，严抓培训落实，要充分尊重、遵循人才的成长规律，结合专业特点，大胆创新人才培养模式，同时要以具体培训质量效果为导向量化评价。最后，员工要保持水手式的共荣心态。南浮公司是一个荣辱与共的整体，每一位南浮人要以开放的心态对待身边的“家人”，前辈传道授业、分享知识，后辈虚心学习、努力成长，要如水手一样，各司其职、各尽其力、通力合作，共同推动南浮这艘航船冲过险滩、绕过急流，驶向更加灿烂的明天。

本次会议既是先进表彰会，也是强化公司人才建设的宣贯会议，更是凝聚广大干部员工力量、加快推进和实现公司战略和规划的动员会！会议要求全体员工要深入学习贯彻党的二十大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，发扬“团结、拼搏、求实、创新”的精神，以受表彰的先进典型为榜样，不断学习先进、争当先进、赶超先进，用实际行动点燃公司高质量可持续发展的“人才引擎”，在公司迈向“两商”的新征程上，持续贡献自己的智慧和力量，奋力续写新时代的璀璨华章！

（文/罗芳琳 编辑/兰然）